五是实施精准培训
2021-04-02 01:23
来源:未知
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5月9日,贵州省黔西南州贞丰县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长陈良红,黔西南州义龙新区工委政治部副主任刘光华一行来到海曙区开展扶贫协作对接工作。海曙区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长余解,区人力资源和社会保障局副局长赵开宏等陪同。

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为进一步深化对口帮扶工作,加大就业扶贫工作力度,海曙区人社局已于今年2月组织区内6家企业赴贞丰县参加“就业扶贫东西联动真情相助”专场招聘会,提供岗位300余个,初步达成就业意愿50余人,实现了就业扶贫和解决本地企业用工的“双赢”。此外,海曙区人社局积极发动区内企业提供就业岗位,目前已有十余家企业在甬优桥上发布岗位信息,提供岗位近500个。

免责声明:

海曙区人社局将继续落实好市人社部门对就业扶贫工作的安排和部署,帮扶与合作并举,推动扶贫协作向更精准、更深入、更务实的方向迈进,打赢就业扶贫攻坚战。

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在交流座谈会上,余解局长介绍了海曙区人社局的机构建设、就业创业、社保医保等方面的工作和成效,陈良红局长、刘光华副主任分别介绍了贞丰县和义龙新区的就业创业工作情况。会上就开展两地劳务对接等相关事宜进行了深入探讨,并与贞丰县、义龙新区分别签订了对口帮扶协作框架协议,双方领导共同为贵州省黔西南州贞丰县、义龙新区驻海曙区劳务协作工作站授牌。

下一步,海曙区人社局将继续与贞丰县、义龙新区通力合作,从五个方面深入推进扶贫协作工作。一是建立联系机制。对口帮扶是一项长期性工作,区人社局将派专人负责协调跟进,制定帮扶具体工作计划表,明确帮扶援助的内容、形式和时间,确保扶贫协作工作有序推进。二是建立就业档案。贞丰县、义龙新区两地人口以少数民族居多,对来甬就业的务工人员,需充分考虑其生活习性及适应能力,建立档案,跟踪服务,确保其稳定就业。三是搭建供需平台。继续组织海曙区有用工需求、岗位合适、管理规范的企业提供就业岗位,赴两地参加专场招聘会。四是开展校企合作。与两地大中专院校开展合作,签订校企合作相关协议,开展就业人才“订单式培养“,实现毕业与就业无缝对接,鼓励引导有就业意愿的大中专毕业生来海曙区就业见习,为来甬学生提供就业见习岗位,按规定发放就业见习补贴。五是实施精准培训。围绕区域产业岗位需求,结合海曙区技能人才培养服务联盟的资源,确定一批符合条件的职业培训机构承担培训任务,梳理培训清单,对两地来甬就业的务工人员实施精准技能提升培训,推动“输血式扶贫”向“造血式扶贫”转变。

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